Pragmatični smo
Nudimo efikasna i ekonomična praktična rješenja za postizanje poslovnih ciljeva kompanije, a sve to kroz suradnički odnos sa vlasnicima i menadžmentom. Komuniciramo lako.
Imamo iskustvo
Ono što je uz istinsko razumijevanje suštine posla ljudskih resursa danas neophodno za profesionalce u ljudskim resursima je razumijevanje poslovanja.
Interesantno je naglasiti da smo oboje naše karijere započeli u aspektima temeljnog poslovanja, tehnologiji, proizvodnji i komercijali. Uz ove, kroz karijeru smo sudjelovali praktički i u svim ostalim segmentima poslovanja, financijama, marketinagu, nabavi, logistici, kvaliteti, pravu…..
To nam osigurava širok pogled i razumijevanje kako svi ti procesi funkcioniraju zajedno, te da HR odjel govori jezikom businessa, ravnopravno sudjeluje u kreiranju poslovnih planova i istinski doprinosi ostvarenju istih.
Sređujemo organizacijski „NERED“
Kao temelj, kroz procjenu organizacije identificiramo i otklanjamo eventualne nedostatke u dizajnu organizacije, potpunosti dokumentata i propisa, načina obavljanja radnih procesa, načina usvojenog poslovnog ponašanja svih nivoa zaposlenika, odnosno „zatvaramo pukotine kroz koje vam curi novac“.
Nakon toga, u idućoj fazi, bavimo se stavovima, uvjerenjima i vrijednostima (organizacijska kultura) tj. kako iskoristiti puni potencijal ljudi koje imate, odnosno „kako od svakog čovjeka izvući apsolutni maksimum“.
HRadar
tržišno orijentirana tvrtka koja pruža
jedinstveni pogled na poslovanje
s aspekta upravljanja ljudskim resursima.
Info
Tolstojeva 14
21000 Split, Hrvatska
+385 (0)91 201 4618
+385 (0)98 984 2512
hradar@hradar.hr