HRadar Tim
Za HRadar rade eksperti ljudskih resursa koji su svoju stručnost stekli radom
u međunarodnim kompanijama na domaćim i inozemnim tržištima.
Sanja Prijić
dipl. ing. chem. tech.
Sanja Prijić, stručnjak za ljudske resurse, s više od 20 godina radnog iskustva u realnom sektoru od čega većinu na menadžerskim pozcijama u proizvodnji i ljudskim resursima.
Završila Kemijsko-tehnološki fakultet u Splitu 1991.
„Moj poslovni put, sukladno naobrazbi započinje u industrijskom okruženju. Stručni staž odrađujem u Diokomu, nakon čega prelazim u AD Plastik gdje ostajem narednih 17 godina.
U tom periodu radim kao procesni inženjer, a 2001. preuzimam poziciju Rukovoditelja proizvodnje s ciljem uvođenja potpuno nove proizvodne platforme, u suradnji sa slovenskim partnerom PREVENT uz organizaciju rada 300-tinjak zaposlenih. 2005. započinjem karijeru u području ljudskih resursa, kada i završavam jednogodišnju školu u organizaciji Poslovne izvrsnosti, Zagreb U svojoj dugogodišnjoj praksi rada u ljudskim resursima unutar automobilske industrije izbrusila sam „zanat“ radeći kao dio projekata osnivanja novih tvrtki u Hrvatskoj, Srbiji i Rusiji (regrutacija i zapošljavanje, instalacija HR praksi, kontinuirani nadzor). U kompaniji sam unaprijedila postojeće procese (administracija, regrutacija, zapošljavanje, obrazovanje, ispitivanje radne klime) i uvela nove (mentorstvo, nagrađivanje „izvrsnih“, upravljanje učinkom).
Pojavom European Coastal Airlines ne dvoumim o promjeni karijere te preuzimam poziciju Voditelja ljudskih resursa 2016..
Svoj inženjerski background nikad nisam doživljavala kao nedostatak. Naprotiv, s lakoćom mogu komunicirati sa svim nosiocima “core businessa” jer razumijem jezik i logiku rada ključnog kadra i specifičnosti ostalih odjela u kompaniji.“
Vinko Alujevic
dipl. oecc.
Vinko Alujević je stručnjak za ljudske resurse, poslovni trener, konzultant, predavač na visokoj školi s bogatim iskustvom u prodaji i ljudskim resusima. Završio je Ekonomski fakultet u Splitu 1998.
„Prve četiri godine svoje karijere radim u Dalmaciji, u prodaji, u kategoriji robe široke potrošnje. U međunarodnij korporaciji Procter & Gamble gradim svoje komercijalno iskustvo od najniže ulazne pozicije do voditelja regije.
U područje ljudskih resursa ulazim počevši s radom za međunarodnu korporaciju Interbrew pri Zagrebačkoj pivovari. U idućih sedam godina radeći za principale Zagrebačke Pivovare u Zagrebu, Moskvi, Rusija i Pragu, Češka Republika razvijam se u svim područjima ljudskih resursa počevši od edukacije, zapošljavanja, talent managementa, preko upravljanja učinkom, politike kompenzacija pa sve do interne komunikacije. Vrlo izraženi segementi operacija u HRu su mi pomaganje vođenja kompanije kroz management promjena i etabliranje i uvođenje nove kompanijske kulture.
Povratkom u Split pridružujem se na godinu dana međunarodnoj kompaniji AD Plastik u branši auto industrije. Vodeći ljudske resurse za cijelu kompaniju dopunjujem svoje HR iskustvo sa praksama u proizvodnom sektoru.
Zadnjih 5 godina radim samostalno kao trener, konzultant i predavač, kako sa najvećim hrvatskim i međunarodnim kompanijama (Carlsberg, Heineken, Oglasnik) tako i sa manjima u područjima FMCG, informatike, logistike i distribucije, izdavaštva i oglašavanja.
Dugogodišnji sam član nadzornog odbora AIESEC i volontirim u neprofitnim organizacijama.“